官宣养老金上调3.8%,工龄究竟有多重要?如何调整更科学 天天新资讯
来源:健康乡村     时间:2023-05-23 04:54:42

各位退休人员期待已久的涨幅已经确定,总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。可以享受上涨的人群为:从2023年1月1日起,为2022年底前、已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员,提高基本养老金水平。


(资料图片仅供参考)

据人社部相关负责人介绍,这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法

在人口老龄化不断加剧的情况之下,很多退休老人之前都在担心,今年的养老金调整,会不会取消工龄挂钩。

我国的城镇职工养老保险从1991年建立,经过了这些年的发展,已经形成了一个比较稳定的调整机制。我国各个地区的养老金调整方案,也都是以定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的模式,进行调整的。

虽说现如今,我国的养老压力也比较大。但是综合各方面的情况来分析,今年养老金的调整方案当中,工龄挂钩依然会是不可或缺的重点。

纵观这些年来,我国各个地区养老金的调整方案,都是有工龄挂钩这一项的。其中在2021年,上海市在养老金调整中,尝试过没有和工龄挂钩;但是在2022年的调整中,马上又恢复了与工龄挂钩。上海在养老金调整上的这一举动,也说明取消工龄挂钩,是不合时宜的变化。

所以今年的养老金调整方案当中,工龄挂钩大概率依然会存在,甚至可能会占比更大。因为我国的养老金调整原则,一直是多缴多得,长缴多得。而工龄越长的人,意味着缴费年限越长,在养老金调整过程当中,也就占有更大的优势。

尤其在当下,养老压力越大,国家越希望鼓励大家多缴纳、长缴纳。这个鼓励的方式就是:通过工龄挂钩的调整,来让那些缴费年限更长的退休老人,获得更大的优势。

除此之外,为了应对人口老龄化,我国也在着手推进延迟退休。而延迟退休就意味着,缴费时间变长,工龄增加。所以在今年的养老金调整方案当中,挂钩调整挂钩的比例可能会更大,更加强调工龄的重要性。如此一来,参保人会看到工龄场所带来的好处。在面对延迟退休的时候也会得到一些心理慰藉。

那么与工龄挂钩的调整,具体是如何的呢?这不同的地区,方案也是不同的。

比如,有些地区不管年限长短,都是一视同仁,工龄每增加一年就增长固定的钱数。还有一些地区,采取的是分段调整:比如工龄在15年到20年之间的,每满一年增加1.2元;工龄满20年、不满25年的,每满一年增加1.5元;工龄满26年、不满30年,每满一年则增加1.8元。按照这种分段调整的方式,工龄越长的老人,能够拿到的钱数不仅更多,而且是阶梯式增长。

而在一年又一年的调整当中,工龄长的这部分退休老人,他们的养老金基数也就变得更大,在未来的调整中,优势就越来越大。

当然有人会说,现如今养老金的差距越来越大,有些人的养老金每个月才一千多元,而有些人却能达到上万元。如果继续按照这样的方式调整下去,那么差距只会越来越大。事实上,国家也在努力缩小养老金之间的差距,很多地区也有调低控高的政策,

但归根结底,我国的养老金是多缴多得,长缴多得,所以想让养老金没有差距是不可能的。您认为如何调整才更科学呢?欢迎评论区留言。

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